人生要有大格局
有功劳的时候不伸手, 有苦劳的时候不比较
受委屈的时候不抱怨,吃大亏的时候不在乎

这样才算会干事
今天的工作今天做，明天的工作计划做。
重要的工作优先做，次要的工作穿插做。
别人的工作帮助做，团队的工作抢着做。
困难的工作想法做，所有的工作认真做。

不要发牢骚
一个牢骚充斥的团队，是一个没有战斗力的团队。
一个牢骚满腹的人是很难有成功机会的。
满怀激情是事业成功的先决条件。

团结就是力量
团结能人做大事、团结好人干实事、团结小人不坏事。
让上级永远喜欢你，让同级努力帮助你，让下级坚决拥护你。
取得胜利大家举杯相庆，遇到危机大家鼎力相救。

职责  能力  水平
好办的事把它办成功是工作职责的体现。
难办的事把它办成功是工作能力的体现。
坏事能把它办成好事是工作水平的体现。

正确的做事态度
干别人不愿干的事
干别人干不好的事
干别人干不成的事
干别人不敢干的事

失败  成功
失败是把有价值的东西毁灭给人看，
成功是把有价值的东西包装给人看。
成功与失败的裁决不是在起点而是在终点。
成功永远属于马上行动的人。

人的好运从哪里来
从好身体来
从好心眼来
从好观念来
从好脾气来
从好表情来
从好言语来
从好行为来
从好关系来

脾气 本事
上等人有本事没脾气；
中等人有本事有脾气；
下等人没本事有脾气。

企业管理人员行为规范
1、热爱企业、关心企业，以企业的目标为己任，与企业共谋发展。
2、工作不拈轻怕重，以身作则、秉公办事、以理服人。
3、顾全大局、精诚团结，做到企业利益始终高于个人利益。
4、客观公正地评价人和事，不拉帮结派、不扇风点火、不阳奉阴为。
5、尊重、尊敬上级领导，无条件地接受和服从上级各业务部门的指导、监督和管理。
6、无条件地服从总承包方、业主和监理在施工现场的监督、管理和指导。
7、低调做人、踏实办事，正确对待批评，多做自我批评。
8、要见缝插针的进行学习和“充电”，使自己的能力和水平与日倶
成功者的感悟
1、成功的管理者是让所有的员工敬您、爱您、夸您；失败的管理者是让所有的员工怕你、躲你、骂你！
2、学力是铜牌、能力是银牌、人脉是金牌、思维是王牌！
3、把脾气发出来也许那是本能，把脾气压下去那才叫本事！
4、复杂的事情简单做你就是专家、简单的事情重复做你就是行家、重复的事情认真做你就是赢家。
5、如果你想挣钱，就别去想钱，去想事；把事做好了，钱自然就有了。
6、要努力提高自己的修养，做到不向上级邀功、不和同级争宠、不和下级争利。如果老是把自己当做“珍珠”，就时时怕被“埋没”的痛苦。
7、没有带不好的团队，只有不会带的领导；不是能干的人成功，而是会干的人成功。
8、做人要淡定，干事凭良心，尽孝与感恩，终生不歇停！
9、每一位高明的管理者都应该明白：发挥员工的潜力的真谛不是令其屈从于自己的权威之下，而是使其主动热情的投入到自己的工作中去。
10、一杯清水会因滴入一滴污水而变污浊，但一杯污水并不会因滴入一滴清水而变清澈。